10 Книг для будущих лидеров
Книги для фаворитов
Книг, посвященных лидерству, в мире не просто большое количество – их неописуемо большое количество. В этом-то и беда. Еще восемь лет назад в Economist вышла колонка «How 51 Gorillas Can Make You Seriously Rich» («Как 51 горилла может сделать вас по-настоящему богатым»).
Издание тогда разрешил себе побрюзжать в связи с засильем глупой, пустой, сделанной на коленке литературы, дающей слово сотворить из вас преуспевающего вожака своры. «Вот вам формула, – язвительно писало издание. – Предложения должны быть маленькими, а оформление – агрессивным. Сыпьте домотканой анекдотами и мудростью – не имеет значения, к месту либо нет. И не забудьте про животных в заглавии книги – гориллы, рыбы и фиолетовые коровы на данный момент в ходу».
С того времени все стало лишь хуже. Из всех тем, которые связаны с бизнесом, нет более противоречивой и затасканной темы, чем лидерство. Но вот 10 книг, каждую из которых возможно смело открывать перед продолжительной дорогой к вершинам.
Питер Друкер. «Задачи менеджмента в двадцать первом веке»
Преимущество позднего Друкера – а эта книга написана во второй половине 90-ых годов двадцатого века, в то время, когда автору исполнилось 80 лет, – в его умной созерцательности. Мир полон исторических мифов и предрассудков. Кэйрэцу – вовсе не японское изобретение, а настоящим отцом промышленной революции есть не Джеймс Уатт, а его коммерческий партнер Мэтью Болтон.
Нынешняя информационная революция беспрецедентна? «В действительности все это полная ерунда». Но, не только и не столько ретроспективный анализ делает книгу столь ответственным чтением для потенциальных капитанов бизнеса. Друкер проницательно рассуждает о вызовах будущего и планировании второй половины судьбы.
Если вы молоды, лучше задуматься об этом прямо на данный момент.
Перефразируя создателя Сони Масару Ибука, по окончании двадцати возможно уже поздно.
Роджер Ловенстайн. «В то время, когда гений терпит поражение: падение и Взлёт компании Long-Term Capital Management, либо Как один маленький банк создал дыру в триллион долларов»
Историю эпического по масштабам крушения хедж-фонда Long-Term Capital Management одно из лучших перьев денежной журналистики обрисовывает с немыслимым вниманием к подробностям, но наряду с этим делает все, дабы от читателя не ускользнула сущность: кроме того самый острый ум притупляет изоляция, а бушующая за окном стихия посрамит каждые кабинетные выкладки.
Блестящие финансисты, нобелевские лауреаты и математики по экономике (а в фонде были и такие) на пике интеллектуального гордости переоценили собственные способности к провидению и в итоге разрешили войти на ветер немыслимые деньги. Всем, кто обожает строить совершенные замыслы, будет весьма интересно ознакомиться с судьбой этого предприятия, которое, согласно расчетам, не должно было упасть никогда.
Малколм Гладуэлл. «Гении и аутсайдеры: из-за чего одним все, а вторым ничего?»
В собственном третьем по счету бестселлере создатель берется проследить путь от серости к незаурядности. Что же такое талант, откуда он берется?
С позиций Гладуэлла, это не дар божий, а воли синтеза и продукт обстоятельств. 10 000 часов интенсивной тренировки – и вы станете хороши во всем, о чем бы ни захотели. Само собой разумеется, успеха получают те, кому повезло, соглашается Гладуэлл.
Но лишь везение – никакая не абстракция, а цепочка закономерных событий, старт которым дают место и время вашего рождения. Невесть какое откровение, но лично меня прикоснулись не сами выводы Гладуэлла, в противном случае, как затейливо он подводит к ним читателя. Нечайно начинаешь вспоминать прошлое, думать о будущем и примерять на себя судьбы избранных.
Небесполезное, кстати, занятие.
Джим Коллинз. «От хорошего к великому: из-за чего одни компании совершают прорыв, а другие нет…»
Эта книга стала хорошей практически сразу после собственного выхода 11 лет назад. Перед нами «анатомия» долговременного успеха, новая механика лидерства. Коллинз методично развенчивает мифы, окружающие феномен лидерства, и выводит качества, которыми обязан владеть «начальник пятого уровня» – глава компании, чьи удачи на громадной расстоянии признаны выдающимися.
Не будет преувеличением заявить, что книга разошлась на цитаты. Простым делом начало апеллировать к Коллинзу на конференциях, переговорах советов и заседаниях директоров с партнерами. Вопрос: «Так из-за чего вы не расширяете собственный бизнес?».
Ответ: «Концепция ежа».
Что тут добавить? Все просматривали, всем ясно.
Брайн Бурроу, Джон Хельяр. «Варвары у ворот: История падения RJR Nabisco»
Один глубокоуважаемый и влиятельный русский банкир в один раз сообщил мне, что человек не из бизнеса по-настоящему ни при каких обстоятельствах не осознает, как данный бизнес устроен изнутри, пока не прочтёт «Дикарей у ворот». Не спорю, это достаточно категоричное утверждение. Тем более что тому, кто не готов осилить пять с половиной сотен убористого текста, будет несложнее взглянуть экранизацию книги, небезуспешно предпринятую каналом HBO.
И все же искреннее рекомендую не пожалеть времени и погрузиться в чтение этого захватывающего документального триллера, созданного с редким для журналистов упорством и литературным мастерством. облик и Поведение храбрецов книги, прихотливая логика обрисованных событий и в самом деле очень многое сообщат о царящих в бизнесе волчьих законах и научат лидерству лучше, чем другая теоретическая работа.
Чарльз Хэнди. «Я и другие более серьёзные дела»
Все его книги в той либо другой мере несут на себе отпечаток биографии автора, но в данной Хэнди превзошел самого себя. В ней бережно собраны все необычные занятия, которыми автору довелось заниматься в течении 70 лет : защищать интересы Shell в Юго-Восточной Азии, трудиться смотрителем в Виндзорском замке, создавать Английскую школу бизнеса, вести радиопрограмму, быть гуру менеджмента – и, наконец, обо всем этом детально писать в книгах.
Хэнди не разделяет мнения о лидерстве, как способности фокусироваться на главном, в случае если лишь основное – это не вечный поиск. По Хэнди пути к успеху неисповедимы, а количество областей, в которых может преуспеть человек, ограничено только его годами.
«Жизнь – процесс изучения отечественной личности», – думает Хэнди. Самокопанием сына ирландского священника зачитываешься взахлеб. «Чарльз Хэнди? О, это голова», – заявил мне как-то один из шведских докторов наук, написавших «Бизнес в стиле фанк».
Том Вулф. «Костры амбиций»
Строго говоря, никакая это не деловая литература. «Костры амбиций», так же как и более позднее произведение Вулфа «Мужчина в полный рост», – романы, написанные идеологом «новой журналистики». Но реализм, которым Вульф наполняет собственные книги, .
В том месте целая правда – начиная с торгового зала компании «Пирс-и-Пирс», прототипом которого послужила площадка динозавра Уолл-стрит Salomon Brothers, и заканчивая мироощущением главных героев («Шерман парил в адреналиновой высоте… Он – один из Властителей Вселенной!»). В «Кострах» Вульф разрешает читателю прожить жизнь инвестбанкира, что чувствует себя практически как в раю, перед тем как сорваться в пучину ада.
Очень поучительно.
Стивен Кови. «Семь навыков высокоэффективных людей»
Этим бестселлером Кови завоевал сердца и завладел умами неисчислимой армии менеджеров, поверивших в то, что при помощи семи чудодейственных навыков они свернут горы. Самому приходилось слышать от некоторых из них восторженные отзывы о книге: «Она научила меня руководить настроением и осуществлять контроль собственные эмоции!».
Нужно признать, Кови вправду настраивает ваши мысли, как радиоприемник эта волна не годится, а вот эта будет в самый раз. Много верных слов вы отыщете о важности конечной цели, осознании собственного назначения, личной миссии.
«Поразительно легко попасть в ловушку активности, в круговорот дел и событий, все больше упрочнений расходуя на то, дабы карабкаться вверх по лестнице успеха, – думает Кови. – И только после этого, дабы понять, что лестницу эту прислонили не к той стенке».
Том Питерс, Роберт Уотерман. «В отыскивании совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки»
Самый известный бизнес-бестселлер восьмидесятых написала парочка консультантов McKinsey – страно различных по темпераменту. Уотерман в этом творческом альянсе выглядит «немногословным партнером». А чем еще быть на фоне феерической личности Питерса – «уникального гуру» (на данный момент), «обер-гуру» (Economist), «надоедливого овода, скряги, приверженца наглых неудач, принца беспорядка, маэстро азарта, корпоративного приставалы и заводилы» (Том Питерс)?
Из In Search of Excellence, не обращая внимания на 30 лет, прошедшие со времени появления книги на свет, до сих пор возможно черпать воодушевление. Гуру менеджмента Чарльз Хэнди, взяв ее из Америки одним из первых, сохранял надежду позаимствовать кое-какие идиомы для собственного учения. «Этому не суждено было сбыться, – не без сожаления вспоминает он. – Книга получила огромную популярность во всем мире. Мои студенты приходили в класс, вооруженные ее мудростью».
Клейтон М. Кристенсен. «Задача инноватора: Как из-за новых разработок погибают сильные компании»
В собственной книге доктор наук Гарвардской школы бизнеса не учит быть фаворитом, а пробует растолковать, как это лидерство не утратить. Шепетильно поворошив прошлое компании по выпуску 8-дюймовых дисков Micropolis, производителя экскаваторов Basurus Erie и других замшелых компаний, днем ранее являвшихся символом успеха на собственных рынках, создатель приходит к парадоксальному выводу: они чертовски прекрасно управлялись, потому-то и потерпели неудачу.
Не следует через чур пристально прислушиваться к потребителю в надежде, что он одобрит ваши инновации, – так именуемые «подрывные разработки», думает Кристиен. стратегическая смелость и Интуиция – вот что питает лидерство. Ветхие кони, не портящие борозды, остаются не у дел.
Мы подготовили специально для вас увлекательный тест, при помощи которого возможно выяснить, имеется ли у вас лидерские качества либо нет.
© Евгений Карасюк, Slon.ru
